SUPER PRODUKTIVNO ČISTO Z MENO! SEZNAM IN SAMO SKRB - ČIŠČENJE MOTIVACIJE | Emily Norris
V 10. epizodi, ki se sama imenuje "Zaposlitev s polnim delovnim časom je luknja v zakonu za zniževanje plač" ali " " ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (v bistvu povzeto iz dialoga)
Ko govorijo o tem, zakaj Nene ob vikendih ne more delati kot igralka, razpravljajo o:
Aoba: Zakaj honorarji ne morejo delati ob vikendih?
Kou: Oh, odvisno je od podjetja, vendar so plačani po urah, tako da, če bi delali nadure in vikende, bi bili plačani več kot ti, Aoba.
Aoba: W-Počakajte malo! Ali je zaposlitev s polnim delovnim časom le vrzel, da se plače znižajo?
Kou: O tem lahko govorimo kdaj drugič.
Na kaj se to nanaša? Ali to velja tudi za zahodni svet ali kakšno poslovno pravo na Japonskem?
Če je nekdo plačan, mu običajno ne plačajo nadur. Menda je Aoba verjetno plačana, zato tako kot mnogi redno zaposleni ne bo dobila nadur.
Vendar pa bi Nene kot honorarna zaposlitev verjetno dobila nadure, zato bi lahko na koncu zaslužila več kot Aoba.
Splošni primer je, da programerji video iger delajo dlje ure za manj plačilo v primerjavi s programerji v bolj "brezdušnih" panogah.
Običajno imajo do svojega dela relativno več strasti kot tiste iz večine drugih panog. Na žalost obstajajo podjetja, ki to z veseljem izkoristijo za zniževanje plač.
4- 3 Ali je to značilno za Japonsko? V Evropi, natančneje v Nemčiji, bo zaposlitev s polnim delovnim časom v pogodbi vključevala številne delovne ure (ali kakšen drug enakovreden ukrep; če ni ničesar, sem prepričan, da je predpostavljen standard) in kaj nad tem je nadure in jih je treba izplačati ali zmanjšati tako, da se zaposlenemu omogoči več prostega časa. Tbh, v bistvu ne vem, kako preostali svet to vidi zakonito.
- 3 To je le splošna razlaga, če iščete določene podrobnosti, poskusite Workplace.SE.
- 7 @Jan Na splošno so države EU v svojih pristopih k pravicam delavcev bolj napredne kot ZDA ali Japonska. Tako v ZDA kot na Japonskem izraz "plačani" pogosto pomeni "neskončne ure na teden".
- @Jan To ne drži v celotni Evropi - čeprav običajno velja za slabše plačana delovna mesta ali dela, zaščitena s kolektivnimi pogodbami. Toda pri vodstvenih ali bolje plačanih poklicnih delovnih mestih, kot so odvetniki ali svetovalci, se nadure običajno štejejo za običajno plačilo. Kje igra igralec igre v Evropi v zvezi s tem, v resnici ne vem.
